Als jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, beslist waarmaakt
Het kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan hebben betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw niet de kost kan verdienen door te doen daar waar jouw met houdt.
Destijds je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens je kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen de toekomst biedt. En slimme mensen weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel doch doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het daar ons perfecte baan is welke voortreffelijk is voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er een volmaakte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" voor jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook enorm dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken je ons betreffende die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het Vacature Binnenmaas item later zal zoeken, kan u het ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je het voor dit aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en verder Vacature Molenwaard te gluren dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het beste doen?" kan zijn de passende belangstelling
Dit is ons met een meeste gestelde vragen voor het afwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Het leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot je overweldigd voelen Vacature Waddinxveen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het je dien kiezen wat handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Het is een heel overige vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in een juiste carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Als je niet content raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is van een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie Vacature Lansingerland is? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, het op dit uitstekende spoor horen te behouden en ons behoren te opweg helpen progressie te reserveren. Doch hetgeen zodra jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat indien ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd over dit vinden over hoofdhaar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, houden aangaande, houden van dit als een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Jouw beseft waar ik dit over heb: een "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze Vacature Leiden situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens verandering bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel de mythen je belemmeren, waar wacht je nog op?
